पोलिसात नोकरी कशी मिळवायची? यासाठी काय आवश्यक आहे? चांगली नोकरी कशी शोधायची आणि मिळवायची

नोकरी कशी मिळवायची हा प्रश्न जवळजवळ प्रत्येक व्यक्तीमध्ये त्याच्या सक्रिय कार्यादरम्यान एकापेक्षा जास्त वेळा उद्भवतो. असे मानले जाते की देखावा बदलणे करिअरला मदत करते आणि तीन ते पाच वर्षांपेक्षा जास्त काळ एकाच ठिकाणी राहणे म्हणजे विकास थांबवणे, तुमची क्षमता मर्यादित करणे. परिपूर्ण जागेच्या सतत शोधात, एका कंपनीत काही महिन्यांपेक्षा जास्त काळ काम करणे कठीण होऊ शकते. हे अशा लोकांच्या श्रेणींचा उल्लेख नाही जे टाळेबंदीच्या अधीन आहेत किंवा फक्त त्यांच्या स्वत: च्या इच्छेने काढून टाकले नाहीत.

एक ना एक मार्ग, बहुसंख्य कष्टकरी लोकांसाठी, हा मुद्दा नेहमीच संबंधित राहतो. अर्जदारांना किमान कौशल्ये, तसेच रोजगाराच्या वैशिष्ट्यांविषयी सैद्धांतिक ज्ञानाद्वारे मोठ्या प्रमाणात मदत केली जाईल. ही प्रक्रिया सोपी असल्याचे दिसते आणि संकटाच्या वेळीही भरपूर काम आहे, परंतु येथेही काही बारकावे आहेत.

तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करणार आहात ते जितके प्रतिष्ठित असेल तितके ते व्याख्येनुसार पूर्ण करणे कठीण होईल. अनेक आवश्यकता, चाचणी, स्पर्धा, मुलाखती... नोकरी शोधण्याच्या बाबतीत अननुभवी, नियोक्त्यासमोर स्वत:ला योग्यरित्या मांडता न येण्याच्या अत्यंत सामान्य कारणामुळे विशेषज्ञ अनेकदा त्यांची संधी गमावतात. हे विशेषत: रेझ्युमे योग्यरित्या कसे लिहावे, मुलाखतीदरम्यान कसे वागावे आणि मुलाखतीसाठी कसे कपडे घालावे यासारख्या मुद्द्यांना लागू होते!

नोकरी कशी मिळवायची या बाबतीत, तसेच या कामाच्या कामगिरीसाठी, संबंधित अनुभव देखील आवश्यक आहे. ज्यांना कोणत्याही पात्रतेची आवश्यकता नाही अशा व्यवसायाची निवड करणाऱ्यांपैकी तुम्ही एक असण्याची शक्यता नाही. म्हणून, या लेखात आम्ही सामान्य मुद्दे आणि काही तपशील विचारात घेणार आहोत जे तुम्हाला निवृत्तीपर्यंत काम करू इच्छित असलेली नोकरी मिळण्याची शक्यता वाढवतील!

जे सामान्यतः कार्यालयातील नेहमीच्या कामामुळे थकलेले असतात आणि इतर क्षेत्रांमध्ये त्यांची क्षमता लक्षात घेण्याचा प्रयत्न करू इच्छितात, मी पुनरावलोकनासाठी खालील सामग्री सुचवितो. हे नॉन-स्टँडर्ड विषयाला समर्पित आहे, परंतु चांगली कमाई मिळविण्याचे आश्वासक मार्ग:.

व्यवसायाची योग्य निवड!

नुकतेच करिअर सुरू करणार्‍या अनेक अर्जदारांची स्थिती खालीलप्रमाणे आहे: जोपर्यंत ते सामान्यपणे पैसे देतात तोपर्यंत ते कोणत्या प्रकारचे काम करतात याने काही फरक पडत नाही. अंशतः खरे, जर आपण असे गृहीत धरले की ती व्यक्ती विद्यार्थी आहे. प्रथम, अनुभवाशिवाय भविष्यातील विशिष्टतेमध्ये नोकरी मिळण्याची शक्यता नाही किंवा ते खूप कठीण आहे.

दुसरे म्हणजे, नियमानुसार, पैशाची तातडीने गरज आहे. "हिरव्या" तरुणामध्ये व्यवसायाच्या वैशिष्ट्यांबद्दल आणि त्यांच्या स्थितीबद्दलचे दावे अद्याप उद्भवू शकत नाहीत. अनुभवाशिवाय नोकरी कशी मिळवायची हे कार्य असल्यास, प्रथम ते जे देतात ते स्वीकारावे लागेल किंवा पैशाशिवाय बसावे लागेल.

तुमच्यासाठी सर्वात आश्वासक किंवा मनोरंजक क्षेत्रांपैकी एक निवडणे शहाणपणाचे ठरेल. त्यानंतर, निवडलेल्या क्षेत्रात काम करणे सुरू ठेवणे शक्य होईल आणि विद्यमान अनुभव उपयोगी येईल. जर तुम्ही पटकन नोकरी मिळवण्याचा मार्ग शोधत असाल, कोणत्याही, जोपर्यंत ते पैसे देतात तोपर्यंत, योग्य पर्याय शोधण्यात आणि वेळ वाया घालवण्यात काही अर्थ नाही.

आदर्शपणे, आपल्याला जे आवडते ते करणे आवश्यक आहे आणि त्यासाठी मोबदला मिळणे आवश्यक आहे! हे अनेकांचे स्वप्न आहे! ते पार पाडल्यानंतर, तुम्हाला नैतिक स्वरूपाच्या अनेक अडचणी सोडल्या जातील. तुम्हाला तुमच्या जागी जाणवेल, ते तुम्हाला प्रेरणा देईल, तुम्हाला स्वत:वर जबरदस्ती करण्याची आणि जबरदस्ती करण्याची गरज नाही, जे तुमच्या कामगिरीवर आणि तुमच्या सामान्य मनोवैज्ञानिक मूडवर सकारात्मक परिणाम करेल.

भर्ती एजन्सीद्वारे उच्च पगाराची नोकरी कशी मिळवायची

कर्मचारी आणि नियोक्ता यांच्या सततच्या मागणीमुळे श्रमिक बाजारपेठेत एक समान पुरवठा निर्माण झाला आहे. असंख्य रिक्रूटिंग एजन्सी अशा कंपन्यांसाठी कर्मचारी निवडण्यात गुंतलेल्या आहेत ज्यांना स्वतःहून शोध घेण्याची क्षमता किंवा इच्छा नाही. अर्जदारासाठी, हा पर्याय देखील स्वीकार्य आहे, परंतु त्याचे अनेक तोटे आहेत.

रिक्रुटिंग एजन्सीला बक्षीस मिळण्यासाठी तुम्हाला शक्य तितक्या लवकर नियुक्त करणे फायदेशीर आहे. नोकरी अर्जदाराला त्याच्या समजुतीनुसार चांगल्या नोकरीसाठी व्यवस्था करण्याची संधी त्यांच्याकडे नेहमीच नसते. ते सध्या त्यांच्याकडे उपलब्ध असलेल्या प्रस्तावांमधून निवड करतील. अर्थात, तुमच्या क्षमता, इच्छा आणि कामाचा अनुभव लक्षात घेऊन. तथापि, येथे त्यांची स्वारस्ये स्पष्टपणे तुमच्यापेक्षा जास्त आहेत.

याव्यतिरिक्त, एजन्सींच्या सेवा, एक नियम म्हणून, उच्च विशिष्ट व्यावसायिक किंवा मुख्य पदांसाठी उमेदवार शोधत असलेल्या कंपन्यांद्वारे वापरल्या जातात. अशा जबाबदार पदांसाठी उमेदवाराच्या वैशिष्ट्यांचा विशेषतः काळजीपूर्वक अभ्यास करणे आवश्यक आहे. त्यामुळे अशा पदासाठी अर्ज केल्यास तुम्हाला धीर धरावा लागेल.

तुम्हाला निरनिराळ्या लोकांच्या मुलाखती घ्याव्या लागतील - रिक्रूटिंग एजन्सीच्या कर्मचार्‍यांसह आणि व्यवस्थापकांसह, तसेच रोजगार देणाऱ्या कंपनीच्या सुरक्षा सेवेचे प्रतिनिधी. भरती प्रक्रियेला काही वेळा काही महिने लागू शकतात.

मध्यम व्यवस्थापक आणि कार्यालयीन कर्मचार्‍यांसाठी, सामान्य रिक्त पदे देखील आहेत, परंतु निवडीची संपत्ती प्रदान करण्यासाठी पुरेशा संख्येत नाहीत. याव्यतिरिक्त, तुमचा रोजगार यशस्वी झाल्यास, एजन्सीला सेवांसाठी पैसे द्यावे लागतील.

नोकरी कशी मिळवायची याचा हा एक पर्याय असला तरी, इतरही योग्य पर्याय आहेत. ते विनामूल्य असेल, परंतु तुम्हाला तुमचा वेळ आणि मेहनत खर्च करावी लागेल. तुम्ही तुमच्या निवडीत मर्यादित राहणार नाही, स्वतःहून, बाहेरच्या दबावाशिवाय, तुम्ही माहितीपूर्ण निर्णय घेऊ शकाल, शोध प्रक्रियेवर पूर्णपणे नियंत्रण ठेवू शकाल आणि तुमचे स्वतःचे समायोजन करू शकाल!

विशेष इंटरनेट साइट्सद्वारे पटकन नोकरी कशी मिळवायची!

काही दिवसात नोकरी मिळवण्याचा हा सर्वात सोयीचा मार्ग आहे! अनुभव असलेल्या आणि नसलेल्या उमेदवारांसाठी साइट विविध प्रकारच्या रिक्त जागा प्रदान करतात. निर्दिष्ट पॅरामीटर्सद्वारे शोधा आपल्याला आपल्यास अनुकूल असलेल्या सर्व ऑफर द्रुतपणे शोधण्याची परवानगी देतात.

येथे काही डझन किंवा त्याहूनही अधिक लोकप्रिय रोजगार साइट्स आहेत हे लक्षात घेता, कोणत्याही उमेदवाराला येथे त्यांच्या आवडीनुसार नोकरी शोधण्याची संधी आहे. संभाव्य नियोक्त्यांना अभिप्राय पाठविण्यास सक्षम होण्यासाठी तुम्हाला फक्त नोंदणी करणे आवश्यक आहे. नकारात्मक बाजू अशी आहे की मोठ्या लक्ष्य प्रेक्षकांपर्यंत पोहोचण्यासाठी समान रिक्त पदे वेगवेगळ्या इंटरनेट संसाधनांवर डुप्लिकेट केली जातात.

अशा संसाधनांचा फायदा असा आहे की, नोकरीच्या जाहिरातींव्यतिरिक्त, तुम्हाला रोजगाराशी संबंधित मनोरंजक आणि उपयुक्त माहिती मिळू शकते. उदाहरणार्थ, मुलाखतीत कसे वागावे, मुलाखत घेणार्‍यांना कोणते अवघड प्रश्न विचारायचे आहेत, त्यांची अचूक उत्तरे कशी द्यायची. तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेचा डेटाबेस तयार करू शकता आणि वेगवेगळ्या ऑफर्ससाठी सर्वात योग्य पर्याय पाठवू शकता.

संप्रेषणासाठी, साइटच्या कार्यक्षमतेव्यतिरिक्त, बरेच नियोक्ते कर्मचार्‍यांसाठी जबाबदार असलेल्या त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे फोन नंबर आणि ईमेल पत्ता सूचित करतात. स्वारस्याचे तपशील स्पष्ट करण्याची संधी आहे, किंवा आपल्या प्रतिसादाचा प्रतिसाद बर्याच काळापासून येत नसल्यास आपल्याबद्दल पुन्हा एकदा आठवण करून द्या. असे घडते की रिक्त जागा आधीच बंद केली गेली आहे, परंतु साइटवरील माहिती अद्यतनित केली गेली नाही, कारण कर्मचारी अधिकारी खूप व्यस्त आहे किंवा फक्त विसरला आहे. आणि एखादी व्यक्ती इतर प्रस्तावांवर स्विच करण्याऐवजी आणि कार्य करण्याऐवजी व्यर्थ वाट पाहते आणि आशा करते.

जर एखाद्या नियोक्त्याला खुल्या जागेच्या समस्येचे त्वरीत निराकरण करण्यात स्वारस्य असेल, तर त्याला तुमची उमेदवारी योग्य वाटल्यास तो तुम्हाला प्रतीक्षा करणार नाही. असे होते की आपल्या प्रतिसादाच्या दिवशी मुलाखतीचे आमंत्रण येते!

मित्र आणि नातेवाईकांद्वारे नोकरी शोध!

चांगल्या पगाराची नोकरी कशी मिळवायची हे ठरवताना, सर्व मार्ग चांगले आहेत! मित्र, परिचित आणि नातेवाईकांचे प्राथमिक सर्वेक्षण अनेकदा परिणाम आणू शकते. विशेषत: जर तुम्हाला अशा लोकांमध्ये स्वारस्य असेल जे आधीच एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात किंवा एखाद्या विशिष्ट कंपनीमध्ये कार्यरत आहेत, ते पगार आणि कामाच्या परिस्थितीबद्दल समाधानी आहेत. ही सर्वोत्तम शिफारस आहे. तथापि, प्रस्तावित कार्याबद्दल आपण आपल्या डोक्यात कितीही उज्ज्वल संभावना काढल्या तरीही, जीवन दर्शविल्याप्रमाणे, वास्तविकता नेहमीच अपेक्षांवर अवलंबून नसते. तुम्हाला कदाचित हे काम आवडणार नाही, किंवा अधिकारी किंवा संघाशी संबंध चांगले होणार नाहीत... परिणामी, ती जागा तुमच्यासाठी नरकमय होईल.

अशा प्रकारे, तुमच्याकडे तुमची स्वतःची व्यक्ती असेल, एक आतील व्यक्ती, म्हणून बोलण्यासाठी, जो कंपनीतील कामाच्या सर्व पैलूंबद्दल बोलण्यास सहमत असेल. हा योग्य पर्याय आहे की नाही हे तुम्हीच ठरवायचे आहे. या क्षणी त्यांच्याकडे नोकरीच्या ऑफर नसल्या तरीही, ते तुमची दखल घेतील. प्रत्येकाला मौल्यवान कर्मचार्‍यांची गरज असते, परंतु आपण कदाचित एक उत्कृष्ट उमेदवार आणि फक्त एक मस्त माणूस (मुलगी) आहात! तुम्हाला बर्याच काळापासून ओळखले जाते, ते कर्मचारी म्हणून तुमची शिफारस करण्यास तयार आहेत!

माझा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्यासाठी मला पैसे कोठे मिळू शकतात? 95% नवउद्योजकांना हीच समस्या भेडसावत आहे! लेखात, आम्ही उद्योजकासाठी स्टार्ट-अप भांडवल मिळविण्याचे सर्वात संबंधित मार्ग उघड केले आहेत. देवाणघेवाण कमाईमध्ये तुम्ही आमच्या प्रयोगाच्या परिणामांचा काळजीपूर्वक अभ्यास करा अशी आम्ही शिफारस करतो:

अनेक उच्च पदे केवळ कनेक्शनमुळे, एखाद्याच्या शिफारसी किंवा सल्ल्यानुसार घेतली जाऊ शकतात. याव्यतिरिक्त, त्यांच्यासाठी एक रांग देखील आहे.. म्हणून, विश्वासार्हता मिळवा आणि मित्रांमध्ये देखील आपल्या प्रतिष्ठेचा मागोवा घ्या! कदाचित एखाद्या मित्राची शिफारस किंवा तुमच्या काकांचा, दिग्दर्शकाचा सकारात्मक संदर्भ, एखाद्या दिवशी उच्च पगाराची नोकरी कशी मिळवायची या प्रश्नाचे उत्तर असेल! त्यानंतर, तुम्हाला विश्वासाचे समर्थन करावे लागेल!

असे प्रश्न विचारायला लाज वाटण्याची, तुमची दिवाळखोरी आणि बेरोजगारांची स्थिती दाखवायला घाबरण्याची गरज नाही. हे सर्व वेळ घडते, जवळजवळ प्रत्येकासाठी, हे पूर्णपणे सामान्य आहे. तुमच्या ओळखीच्या लोकांना नोकरी शोधण्यासाठी मदतीसाठी विचारणे योग्य आहे. कोण जास्त भाग्यवान असेल कोणास ठाऊक? तुम्ही कामासह, किंवा तुमचा भावी नेता तुमच्यासोबत!

सोशल नेटवर्क्समधील कंपन्यांच्या सध्याच्या रिक्त जागा - बातम्यांची सदस्यता घ्या आणि संधी गमावू नका!

आता बर्‍याच कंपन्यांकडे, त्यांच्या स्वतःच्या वेबसाइट व्यतिरिक्त, लोकप्रिय सोशल नेटवर्क्समध्ये कॉर्पोरेट पृष्ठ देखील आहे. विविध माहितीच्या सामग्री व्यतिरिक्त, नवीन उघडलेल्या रिक्त पदांबद्दल माहिती बरेचदा तेथे पोस्ट केली जाते. म्हणून, येथे लक्ष्यित प्रेक्षक प्रचंड आहेत, सक्षम कर्मचारी शोधण्याची चांगली संधी आहे.

अर्जदारास सोशल नेटवर्क्सद्वारे कंपनीच्या बातम्यांचे अनुसरण करणे आणि नोकरीच्या संधीची प्रतीक्षा करणे देखील शक्य आहे. गटात सामील होणे, अद्यतनांची सदस्यता घेणे आणि योग्य ऑफर दिसण्याची प्रतीक्षा करणे पुरेसे आहे.

त्याच वेळी, आपण सहभागींना प्रश्न विचारू शकता, ज्यापैकी बरेच कर्मचारी असतील आणि कंपनीमध्ये काम करण्याच्या वैशिष्ट्यांबद्दल आवश्यक माहिती मिळवू शकता. सामाजिक नेटवर्क, मनोरंजक संप्रेषणाव्यतिरिक्त, चांगली नोकरी मिळविण्याचा एक वास्तविक मार्ग देखील आहे!

संभाव्य नियोक्त्याला जाणून घेण्याची पहिली पायरी म्हणजे रेझ्युमे!

नोकरी कशी मिळवायची हे ठरवण्याची पहिली पायरी म्हणजे रेझ्युमे लिहिणे. हे तुमचे बिझनेस कार्ड आहे, जे संभाव्य नियोक्त्याला संभाव्य कर्मचारी म्हणून तुमच्याबद्दल सर्वसमावेशक माहिती प्रदान करते. म्हणून, रेझ्युमे लिहिताना, ते शक्य तितके मनोरंजक बनवणे आणि तुमचे सर्वोत्तम गुण प्रतिबिंबित करणे महत्वाचे आहे.

तुमच्या रेझ्युमेवरून, हे आधीच स्पष्ट झाले पाहिजे की तुम्ही या पदासाठी जवळजवळ आदर्श उमेदवार आहात. तसेच, तुम्ही दिलेली सर्व माहिती खरी असली पाहिजे. किंवा लाज न करता खोटे बोलणे आणि सुशोभित करणे शिका, परंतु माहितीची पुष्टी करण्यासाठी तुम्हाला तपासले जाण्याची शक्यता विचारात घ्या.

सामान्य माहिती व्यतिरिक्त, रेझ्युमेमध्ये तुमच्या कामाचा अनुभव (जर तुमच्याकडे आधीपासून असेल तर) आणि शिक्षण, तुमचे वैयक्तिक गुण, जे उमेदवार क्वचितच करतात, या व्यतिरिक्त प्रतिबिंबित व्हायला हवे. हे तुम्हाला स्वतःला चांगले ओळखणारी, प्रौढ व्यक्तिमत्त्वाचे प्रतिनिधित्व करणारी व्यक्ती म्हणून न्याय मिळवून देईल. तथापि, यासह ते जास्त करू नका, सर्व माहिती विश्वसनीयपणे सूचित करा. पुढील टप्पा मुलाखतीचा असेल, जिथे तुम्हाला मुलाखतकाराच्या प्रश्नांची प्रामाणिकपणे उत्तरे देऊन सबमिट केलेल्या सर्व माहितीची पुष्टी करावी लागेल.

रेझ्युमे फोटो आवश्यक आहे. बरेच नियोक्ते सोशल मीडिया प्रोफाइल देखील विचारतात जेणेकरून ते तुम्हाला मीटिंगपूर्वी अधिक चांगल्या प्रकारे ओळखू शकतील. हे लक्षात घेऊन, तुमचे पृष्‍ठ अशा प्रकारे संपादित करा की तुम्‍हाला तुमच्‍याबद्दल उत्‍तम सकारात्मक छाप पडेल.

तुमच्या आवडीचे क्षेत्र, छंद, छंद, खेळ खेळणे तुम्हाला सक्रिय जीवनशैली असलेली व्यक्ती म्हणून वैशिष्ट्यीकृत करेल. तुम्ही खरोखरच अ‍ॅथलीट नसले तरीही हे सांगा. सक्रिय जीवनशैलीचे त्याच्या सर्व अभिव्यक्तींमध्ये स्वागत आहे, इच्छित देखावा तयार करण्यासाठी ट्रेंडचे अनुसरण करा.

मानक रेझ्युमे फॉर्म सुधारित किंवा सुशोभित केला जाऊ शकतो. एक इन्फोग्राफिक यासाठी योग्य आहे. हे ठोस मजकूर असलेल्या मानक फुटक्लोथपेक्षा चांगले समजले जाते आणि माहिती सादर करण्याची पद्धत म्हणून खूप लोकप्रिय आहे. याव्यतिरिक्त, कर्मचारी अधिकाऱ्याला हे स्पष्ट होईल की, इतर फायद्यांसह, आपल्याकडे सर्जनशील क्षमता आहे. हे विशेषतः उपयुक्त आहे जर अभिप्रेत नोकरीसाठी कर्मचाऱ्याकडून समान गुण आवश्यक असतील. जरी नसले तरी, तुमचे लेटरहेड त्याच्या विशिष्टतेसह उभे राहील आणि प्रथमदर्शनी लक्ष वेधून घेईल. हे अगदी शक्य आहे की त्यानंतर आपण इतर रूपांकडे पाहू इच्छित नाही.

तुमचा खरा अनुभव असला तरीही दहा पानांचा रेझ्युमे छापू नका. लक्षात ठेवा की ते पाहणारी पहिली व्यक्ती एचआर अधिकारी असेल, ज्याला तुमच्या चरित्राच्या तपशीलवार अभ्यासात फारसा रस असण्याची शक्यता नाही. तुम्ही उच्च व्यवस्थापकाच्या पदासाठी अर्ज करत असल्यास याची परवानगी दिली जाऊ शकते. नसल्यास, मुख्य हायलाइट करा आणि आपल्या डोळ्यांमधून विशिष्ट मूल्य नसलेली माहिती काढून टाका.

तुम्हाला मुलाखतीदरम्यान आधीच विशिष्ट प्रश्न विचारले जातील आणि तुमच्या अनुभवाबद्दल अधिक तपशीलवार सांगण्याची संधी मिळेल. परिणामी, तुमच्याकडे एक लहान, माहितीपूर्ण, वाचण्यास सोपा रेझ्युमे असावा. याचा अभ्यास केल्यावर, नियोक्ता अनेक पॅरामीटर्ससाठी योग्य कर्मचारी म्हणून तुमच्याबद्दल मत तयार करेल.

तुम्ही अनेक पदांचा विचार करून नोकरी कशी मिळवायची हे ठरवत असल्यास, प्रत्येक केससाठी वेगवेगळे रेझ्युमे बनवणे फायदेशीर आहे. त्यांच्यामध्ये, विशिष्ट स्थितीसाठी सर्वोत्तम अनुकूल असलेली माहिती प्रतिबिंबित करा.

मुलाखत - अर्जदारासाठी एक चाचणी

मुलाखत हा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे, जिथे तुमची भेट कपड्यांद्वारे केली जाईल, आणि मनाने आणि स्वत: ला दर्शविण्याची क्षमता याद्वारे - पहा किंवा नवीन कर्मचारी म्हणून अभिवादन करा! येथे कंपनीच्या प्रतिनिधींशी संवाद साधण्यासाठी आणि त्यांच्या अवघड प्रश्नांसाठी मानसिक तयारी करणे महत्त्वाचे आहे.

जेव्हा उमेदवार अडखळतो, शब्द गोंधळात टाकतो तेव्हा अगदी खराब लपविलेले उत्साह देखील संपूर्ण छाप खराब करू शकते. मुलाखत घेणार्‍याला तुमच्या भावना चांगल्या प्रकारे समजत असल्या तरी ते थेट तुमच्या विरोधात काम करतात. या प्रकरणात, तुम्ही कितीही महान विशेषज्ञ असलात तरीही, मुलाखतीच्या टप्प्यावरही तुम्हाला संवादात अडचणी येत असतील, तर तुम्हाला कसे कामावर घ्यावे? विशेषतः जर पद व्यवस्थापकीय असेल किंवा क्लायंटसोबत काम करत असेल. पहिली छाप सर्वात मजबूत आहे, सहसा दुसरी संधी नसते.

नियोक्त्याला तुमच्यामध्ये नेमकी अशी व्यक्ती पहायची आहे जी केवळ नोकरीची कर्तव्ये यशस्वीपणे पार पाडणार नाही तर संघात सेंद्रियपणे सामील होईल, सहकार्यांशी सामान्यपणे संवाद साधण्यास सक्षम असेल. हे करण्यासाठी, आपल्याला भूमिका प्रविष्ट करावी लागेल, तयारी करावी लागेल आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे - उत्साह नाही.

जर तुम्हाला चांगली नोकरी कशी मिळवायची याबद्दल खूप काळजी वाटत असेल, तुम्हाला मुलाखत अयशस्वी होण्याची भीती वाटत असेल - तुम्ही खात्री बाळगू शकता की हे होईल. मुलाखत घेणाऱ्याच्या सहज लक्षात येईल की तुम्ही खूप चिंताग्रस्त आहात. निष्कर्ष सोपा असेल: तुम्हाला तुमच्या क्षमतेवर विश्वास नाही, परंतु तुम्हाला खरोखरच प्रस्तावित स्थान घ्यायचे आहे. हे सहसा खोटे लपविण्याचा प्रयत्न करत असल्यासारखे दिसते आणि कोणत्याही परिस्थितीत ते आपल्याला सर्वोत्तम बाजूने दर्शवत नाही. चिंतेपासून स्वतःचे रक्षण करण्यासाठी, तुमच्याकडे फक्त काही फॉलबॅक पर्याय असणे आवश्यक आहे, फक्त एकावर अवलंबून न राहता, तुमच्या पूर्णपणे व्यक्तिनिष्ठ मतानुसार, सर्वोत्तम. जोपर्यंत तुम्ही एखाद्या विशिष्ट संस्थेच्या फायद्यासाठी काम सुरू करत नाही तोपर्यंत तुम्हाला हे कळणार नाही.

अनुभवाशिवाय नोकरी कशी मिळवायची?

आपल्या काळातील अनेकांना शाळा सोडल्यापासून किंवा अगदी आधीपासून काम करण्यास भाग पाडले जाते. या श्रेणीतील लोकांसाठी ज्यांना अनुभव नाही, श्रमिक बाजारात अनेक रिक्त पदे ऑफर केली जातात. त्यांना चांगला पगार मिळत नाही, परंतु हा सर्वोत्तम पर्याय आहे, पटकन नोकरी कशी मिळवायची, प्रामाणिक काम करून तुमचे पहिले पैसे कमवायला सुरुवात करा. याव्यतिरिक्त, बहुतेकांमध्ये मोठी जबाबदारी आणि विशेष कौशल्ये समाविष्ट नाहीत. आपल्याला आवश्यक असलेली प्रत्येक गोष्ट वाटेत शिकवली जाईल.

विद्यार्थ्यासाठी नोकरी मिळवण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे सर्व समान रोजगार साइट्स. रिक्त पदे प्रामुख्याने सेवा क्षेत्र आणि किरकोळ विक्रीमध्ये दिली जातात. करिअर सुरू करण्याची संधी म्हणून अनेक कंपन्या अशा पदांवर स्थान देतात. आपण नवशिक्या आहात हे त्यांना पूर्णपणे समजले आहे, म्हणून ते विशेष मागणी करत नाहीत. आणि तुमच्यासाठी, अनुभवाशिवाय नोकरी मिळवण्याची आणि आवश्यक ज्ञान मिळवण्याची ही एक उत्तम संधी असेल. मग येथे कॉर्पोरेट शिडी चढणे किंवा दुसर्या कंपनीमध्ये अधिक मनोरंजक स्थान घेणे शक्य होईल.

निष्कर्ष

चांगली नोकरी मिळवण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे तुमच्या सध्याच्या कामाच्या क्रियाकलापांमध्ये व्यत्यय न आणता ती शोधणे. तुमची सध्याची नोकरी तुम्हाला शोभत नसेल, तर पैसे कमावण्याच्या प्रक्रियेत व्यत्यय आणून तुम्ही कुठेही नोकरी सोडू नये. आपल्या अशांत काळात, लोकांची नवीन जागा शोधणे कधीकधी अनेक वर्षे टिकते. या दीर्घकाळाच्या बेरोजगारीमुळे तुमच्या वैयक्तिक बजेटमध्ये किती नुकसान होईल याची कल्पना करा... नोकरी सोडण्याचा आवेगपूर्ण निर्णय घेऊ नका.

कठोर परिश्रम करणे आणि थोडा वेळ धीर धरणे चांगले आहे, परंतु सतत उत्पन्नाचा स्रोत ठेवा. शेवटी, आपण पहा, हे निष्फळ शोधापेक्षा बरेच चांगले आहे, जे कधी संपेल हे स्पष्ट नाही. आणि हवेप्रमाणे रोज पैसा लागतो. याव्यतिरिक्त, मुलाखती उत्तीर्ण करणे मानसिकदृष्ट्या खूप सोपे होईल, कारण तुम्हाला यापुढे निकालाची काळजी होणार नाही. उत्तीर्ण - उत्कृष्ट, आम्ही सोडले! पण नाही - आम्ही शोध सुरू ठेवतो, वरवर पाहता ती जागा तुमची नव्हती!

वेगवेगळ्या लोकांसोबतच्या असंख्य मुलाखतींमध्ये संवाद साधताना तुम्हाला समजेल की योग्य रीतीने कसे वागायचे, तुमची ताकद सर्वात अनुकूल प्रकाशात कशी मांडायची, तुमच्या कमतरतेबद्दल प्रश्नांची उत्तरे कशी द्यायची किंवा टाळायची. रोजगारामध्ये "स्वतःला विकण्याची" क्षमता हा यशाचा सर्वात महत्वाचा भाग आहे. तथापि, ते जास्त करू नका, अन्यथा आपण नियुक्त केलेल्या कर्तव्यात प्रभुत्व मिळवू शकणार नाही आणि पुन्हा शोध सुरू करण्यास भाग पाडले जाईल. अशी प्रकरणे असामान्य नाहीत, लोक सामना करत नाहीत किंवा घेतलेली जबाबदारी अपेक्षेपेक्षा जास्त कठीण होते.

संभाव्य नियोक्त्यांसोबत व्यवहार करण्याचा पुरेसा अनुभव प्राप्त केल्यावर, तुम्ही स्वतःला सर्वात मौल्यवान कर्मचारी म्हणून स्थान देऊ शकता ज्याचे स्वप्न कोणताही नेता पाहू शकतो! अशा प्रकारे, तुम्हाला भौतिक आणि नैतिक समाधान मिळवून देणारी नोकरी कशी मिळवायची याचे कार्य ऑफर केलेल्यांमधून सर्वोत्तम पर्याय निवडण्यावर खाली येईल!

हा प्रश्न केवळ पदवीनंतर विद्यार्थ्यांनीच विचारला नाही तर ज्यांनी त्यांच्या विशेषतेमध्ये काम केले नाही त्यांच्याद्वारे देखील विचारला जातो.

उमेदवारांसाठी आवश्यकता

प्रत्येकाला माहित आहे की कॅडर सर्वकाही ठरवतात आणि सर्व प्रथम, नियोक्ते. हे लोक सर्वोत्तम कर्मचारी शोधण्याचा प्रयत्न करत आहेत. शेवटी, एंटरप्राइझचे यश त्यांच्यावर आणि त्यांच्या कृतींवर अवलंबून असते. या कारणास्तव, जेव्हा तुम्ही कर्मचारी शोधत असलेली जाहिरात पाहता तेव्हा, उमेदवारासाठी आवश्यक असलेल्या आवश्यकता खूप गंभीर असतात: उच्च शिक्षण, इंग्रजीचे ज्ञान आणि अर्थातच, कामाचा अनुभव. पण मिळेल कुठे? प्रत्येकजण त्यांच्या विशेषतेमध्ये काम करण्यास पुरेसे भाग्यवान नव्हते, विशेषत: जर एखाद्या व्यक्तीने नुकतेच त्याचे शिक्षण पूर्ण केले असेल. तथापि, आपण त्याशिवाय नियोक्त्याला संतुष्ट करू शकता. वाचा - कसे.

रेझ्युमे संकलित करणे

हा दस्तऐवज, जो नोकरी शोधताना अनिवार्य आहे, एखाद्या विशिष्ट रिक्त जागेसाठी कर्मचारी निवडताना आपले प्रतिनिधित्व करेल.

रेझ्युमे योग्यरित्या लिहिणे आवश्यक आहे, विशेषतः जर तुम्हाला कामाच्या अनुभवाशिवाय नोकरी कशी मिळवायची याबद्दल स्वारस्य असेल. मूलभूत माहिती म्हणजे तुमचे पूर्ण नाव, पत्ता, वैवाहिक स्थिती, शिक्षण (तुम्हाला तुमची खासियत सूचित करणे आवश्यक आहे), नागरिकत्व. परंतु, याव्यतिरिक्त, रेझ्युमेमध्ये आपल्याला आपल्या अतिरिक्त कौशल्यांचा उल्लेख करणे आवश्यक आहे. तुम्हाला विद्यार्थ्यांसाठी अनुभवाशिवाय काम करण्यात स्वारस्य असल्यास, तुम्हाला माहित असलेल्या आणि करू शकत असलेल्या प्रत्येक गोष्टीचे वर्णन करण्याचे सुनिश्चित करा. उदाहरणार्थ, संगणक प्रोग्रामचे ज्ञान. तसेच ड्रायव्हरच्या परवान्याची उपस्थिती, कार आणि कामावर ते वापरण्याची क्षमता.

भाषा आणि त्यांच्या प्रवीणतेची पातळी खूप महत्त्वाची आहे. जर तुम्हाला पुरेशा स्तरावर भाषा माहित असेल, परंतु सरावाच्या अभावामुळे तुम्हाला हे सूचित करण्यास लाज वाटत असेल तर ते फारच व्यर्थ आहे! परंतु खोटे बोलणे, जर ते तुमच्या मालकीचे नसेल तर ते फायदेशीर नाही.

"कामाचा अनुभव" विभागात काय लिहायचे, जर काही नसेल तर?

कामाच्या अनुभवाशिवाय - अभ्यास पूर्ण केलेल्या बहुतेक विद्यार्थ्यांना यातच रस असतो. रेझ्युमेमध्ये या प्रश्नाकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकत नाही. बरं, आम्ही याला बायपास करणार नाही, परंतु सन्मानाने उत्तर देऊ.

शेवटी, तुमच्याकडे कदाचित इंटर्नशिप होती, म्हणून त्याबद्दल लिहा. तुमच्याकडे इंटर्नशिपच्या ठिकाणाहून सकारात्मक संदर्भ असल्यास, तुम्ही ते तुमच्या रेझ्युमेमध्ये जोडू शकता. हे तुमची चांगली सेवा करेल. बरेच विद्यार्थी त्यांच्या अभ्यासादरम्यान अर्धवेळ काम करतात आणि बहुतेकदा उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्राप्त झालेल्या विशेषतेमध्ये नसतात: प्रवर्तक, बारटेंडर, वेटर. आम्ही तुम्हाला हा अनुभव तुमच्या रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट करण्याचा सल्ला देतो. शेवटी, याचा अर्थ असा आहे की आपण आधीच कामगार शिस्तीशी परिचित आहात, आपल्याला ग्राहकांशी संवाद कसा साधायचा हे माहित आहे. अशा क्रियाकलाप वास्तविक "गंभीर" व्यवसायाशी संबंधित नसू द्या, परंतु आपल्याला पैसे कमविण्यात स्वारस्य आहे हे तथ्य आधीच आपल्या बाजूने बोलते.

अनुभव नसेल तर लिहिता येईल का?

समजा तुम्हाला समजले आहे की कामाचा अनुभव नसलेला व्यवस्थापक नियोक्ताला अनुभवापेक्षा खूपच कमी रुची देईल. समजा तुमच्याकडे काही एंटरप्राइझचा परिचित कर्मचारी आहे. आणि आपण त्याचे संपर्क प्रदान केल्यास, तो पुष्टी करण्यास सक्षम असेल की आपण त्याच्यासाठी काम केले आहे आणि स्वत: ला चांगले सिद्ध केले आहे.

तर मग तुम्हाला या कंपनीत तुम्हाला आवश्यक असलेल्या विशिष्टतेचा अनुभव आहे असे का लिहू नये? खरं तर, असे करणे सैद्धांतिकदृष्ट्या शक्य आहे. पण वेटर किंवा स्टोअर क्लर्क सारख्या अगदी सोप्या पदांवरही काही कौशल्ये आणि ज्ञान मिळते आणि उदाहरणार्थ, तुम्ही सेल्स मॅनेजर किंवा अकाउंटंट होता असे खोटे बोलल्यास आम्ही काय म्हणू शकतो? तुमच्या कामाच्या पहिल्याच दिवशी खोटे उघड होईल. माझ्यावर विश्वास ठेवा, तुमच्या क्षमतांबद्दल तीन बॉक्स सांगण्यापेक्षा तुम्हाला अनुभव नाही हे मान्य करणे आणि काम करण्याची तुमची इच्छा दाखवणे चांगले आहे आणि नंतर खोटे बोलतात.

समोरासमोर मुलाखत

तुमचा रेझ्युमे तुमच्याबद्दल बरेच काही सांगेल, परंतु मुलाखतीदरम्यान तुम्ही स्वतःबद्दल बरेच काही प्रकट कराल. कामाच्या अनुभवाशिवाय, मुलाखत उत्तीर्ण? या टिप्स:

1. आत्मविश्वास बाळगा, पण अतिआत्मविश्वासू नका. एक शांत स्मित, खंबीर आवाज हे दर्शवेल की तुम्ही चिंताग्रस्त असाल, परंतु तुम्ही तणावपूर्ण परिस्थितीत स्वतःला एकत्र खेचण्यास सक्षम आहात, ही मुलाखत आहे. थेट मुलाखतकाराच्या डोळ्यात पहा - हळूवारपणे, कठोर नाही.
2. तुम्हाला विचारलेल्या प्रश्नांची प्रामाणिकपणे उत्तरे द्या. आपण खोटे बोलू नये, कारण कोणत्याही खोटे शोधकांपेक्षा एक हलकी नजर याबद्दल अधिक चांगले सांगेल.
3. मुलाखतीसाठी, नम्रपणे कपडे घाला. जर तुम्ही स्त्री असाल तर आकर्षक “वॉर पेंट” बनवण्यापेक्षा मेकअप न घालणे चांगले. जास्त दागिने घालू नका.
4. जर तुमच्या संशोधनाचा विषय पदवीनंतर काम असेल, तर नियोक्ता तुमच्या ज्ञानाची तपासणी करण्यासाठी तुम्हाला काही विशेष प्रश्न विचारू शकतो. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही अर्थशास्त्र विद्याशाखेत अभ्यास केला असेल, तर तुम्हाला नफा, नफा किंवा एकूण देशांतर्गत उत्पादन काय आहे हे विचारले जाऊ शकते. जर तुम्ही गोंधळलेल्या स्मितसह "मला आठवत नाही" असे उत्तर दिले तर हे नक्कीच तुमच्या बाजूने होणार नाही.

कल्पना करा की त्यांना तुमच्याबद्दल काहीच माहिती नाही. तुमचे कपडे, दिसणे, वागणे तुमच्या शब्दांपेक्षा बरेच काही सांगेल. एखादी व्यक्ती जी चवदार कपडे परिधान करते, परंतु चमकदार कपडे परिधान करत नाही, प्रामाणिक, थेट आणि स्वत: वर आणि त्याच्या क्षमतेवर पुरेसा विश्वास ठेवते ती सकारात्मक छाप निर्माण करेल.

कामाच्या अनुभवाशिवाय नोकरी मिळणे अशक्य असल्यास काय करावे?

हे दुर्दैवी आहे, परंतु तरीही तुम्हाला अनुभव नसल्याच्या कारणास्तव तुम्हाला अपेक्षित रिक्त पदासाठी नियुक्त केले जाणार नाही अशी शक्यता आहे. काही हरकत नाही! तुम्ही एकाच कंपनीत नोकरी मिळवू शकता, परंतु पूर्णपणे भिन्न स्थितीत.

उदाहरणार्थ, कामाच्या अनुभवाशिवाय सहाय्यक जवळजवळ सर्वत्र आवश्यक आहे. तसेच सचिव-संदर्भ, कार्यालय व्यवस्थापक. कॉर्पोरेट संस्कृती सारखा अनुभव प्राप्त करून, व्यवस्थापन संघाशी परिचित होणे, एक-दोन वर्षात आपण इच्छित असल्यास, नक्कीच इच्छित स्थानावर जाऊ शकता. तुमची इच्छा फक्त तुमच्यापुरतीच ठेवू नका, करिअरच्या प्रगतीची गरज तुमच्या वरिष्ठांना कळवा.

हायस्कूल नंतर नोकरी कुठे मिळेल?

माध्यमिक किंवा उच्च शिक्षण घेतल्यानंतरच तुम्ही काम करू शकता असे तुम्हाला वाटते का? गरज नाही! खरं तर, पदवीनंतरचे काम खूप वैविध्यपूर्ण आहे. आणि आपण अतिरिक्त किंवा मुख्य उत्पन्न म्हणून काहीतरी शोधू शकता. अलीकडील विद्यार्थी काय करू शकतात?

1. विक्रेता किंवा विक्री सहाय्यक. तुम्ही व्यापार करू शकता किंवा ग्राहकाला एखादे उत्पादन खरेदी करण्यास प्रोत्साहित करू शकता.

2. जाहिरातींमध्ये सहभाग. स्टोअरमध्ये आणि इतर विक्री-सक्रिय जाहिराती.

3. कुरिअर, फूड डिलिव्हरी मॅन.

महिलांसाठी अनुभवाशिवाय काम करा

काही मुली विद्यापीठात शिकत असताना गर्भवती होतात, आणि म्हणून, डिप्लोमा प्राप्त केल्यानंतर, त्या ताबडतोब प्रसूती रजेवर जातात. म्हणून, जेव्हा ते करिअर बनवण्याचा निर्णय घेतात तेव्हा नियोक्ता तरुण तज्ञांना कमीतकमी अविश्वासाने पाहतो.

परंतु हे आपले हात खाली ठेवण्याचे आणि स्वतःसाठी जागा शोधण्याचा प्रयत्न करण्याचे कोणतेही कारण नाही! बायोडाटा कसा भरायचा आणि मुलाखत कशी उत्तीर्ण करायची याबद्दल टिपा मिळवा. तसेच, तुम्हाला तुमच्या विशेषतेमध्ये काम करायचे आहे की नाही याचा विचार करा किंवा कदाचित तुम्हाला आणखी कशातही रस असेल? अकाउंटंट आणि फायनान्सर हे जास्त कंटाळवाणे असतात, उदाहरणार्थ, महिलांचे कपडे किंवा सौंदर्यप्रसाधने असलेल्या स्टोअरमध्ये सल्लागार. अनुभवाशिवाय असे काम कधीकधी स्त्रियांसाठी अधिक योग्य असते, ते कमी नसा खर्च करते आणि जितके पैसे आणते, उदाहरणार्थ, बँक कर्मचार्‍याची स्थिती. याव्यतिरिक्त, पेडीक्योर आणि मॅनिक्युअर मास्टर्स, केशभूषाकार, क्रीडा प्रशिक्षकांची मागणी नेहमीच असते. फार महाग नसलेल्या अभ्यासक्रमांमधून पदवी घेतल्यानंतर, तुम्हाला दुसरा डिप्लोमा मिळेल आणि लगेच पैसे कमावता येतील.

अशा क्रियाकलाप फार कठीण नाहीत, त्याउलट, आपण जटिल ऑपरेशन्स न करता चांगल्या वातावरणात आपल्यासाठी आनंददायी मार्गाने पैसे कमवू शकता.

कामाच्या अनुभवाशिवाय पहा: नोकरी कुठे मिळवायची

जर तुम्हाला तुमच्या कामासाठी फक्त पैसेच मिळवायचे नाहीत, तर स्वतःच्या आनंदासाठी जगायचे असेल, तर रोटेशनल आधारावर काम करणे तुमच्यासाठी योग्य आहे. या चार्टमध्ये विशेष काय आहे? तुम्हाला आठवड्यातून पाच दिवस आठ तास कामाच्या ठिकाणी असण्याची गरज नाही. व्यवस्थापनाने मंजूर केलेल्या विशेष वेळापत्रकानुसार तुम्ही काम कराल. उदाहरणार्थ, योजनेनुसार तीन नंतर एक दिवस, कामाचा एक महिना - विश्रांतीचा महिना, तसेच दुसर्या प्रणालीनुसार कार्य केले जाऊ शकते.

आपण शारीरिक श्रमाचा तिरस्कार करत नसल्यास कामाच्या अनुभवाशिवाय घड्याळ आपल्यासाठी शक्य आहे. म्हणून, उदाहरणार्थ, विविध आणि सहाय्यक कामगार, लोडर, सुरक्षा रक्षक, पॅकर यांची नेहमीच मागणी असते. लोडर आणि सुरक्षा रक्षक काय करतात, अर्थातच. पण सहायक कामगारांची कर्तव्ये काय आहेत? त्यासाठी तग धरण्याची क्षमता आणि किमान शारीरिक तंदुरुस्ती आवश्यक आहे. रशियाच्या उत्तरेला शिफ्टचे काम सर्वोत्तम दिले जाते, परंतु आपण आपल्या गावी नोकरी मिळवू शकता.

आणि शेवटी

तुम्हाला कामाचा अनुभव नाही याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही नोकरी मिळवू शकणार नाही. तुमच्याकडे अनेक पर्याय आहेत:

1. तुम्हाला हव्या असलेल्या पदासाठी मुलाखत घेण्याचा प्रयत्न करा, जरी नोकरीच्या आवश्यकतांनुसार कामाचा अनुभव आवश्यक आहे. आपण नियोक्त्यावर अनुकूल छाप पाडल्यास, आपल्याला नकार दिला जाणार नाही आणि क्रियाकलाप प्रक्रियेत सर्वकाही शिकवले जाईल.
2. असे घडते की अनुकूल छाप पुरेसे नाही. अनुभवाची गरज नसलेल्या नोकरीसाठी त्याच कंपनीत नोकरी मिळवण्याचा प्रयत्न करा. थोडेसे काम केल्यानंतर, आपण अंतर्गत दिनचर्या आणि संस्कृतीशी परिचित व्हाल, नेतृत्वाशी परिचित व्हाल. काही काळानंतर तुम्हाला इच्छित स्थानावर स्थानांतरित केले जाईल अशी उच्च संभाव्यता आहे.
3. जर तुम्ही जिद्दीने अनुभवाशिवाय कुठेही कामावर घेतले नाही, तर विचार करा की तुम्हाला तुमचे स्पेशलायझेशन बदलायचे आहे का? अकाउंटंट किंवा बँकर म्हणून काम करणे हे स्टोअरच्या ग्राहकांना सल्ला देण्यापेक्षा, फिटनेसचे प्रशिक्षण देण्यापेक्षा, केस किंवा नखे ​​वाढवण्यापेक्षा जास्त कंटाळवाणे आहे. दुसरी खासियत मिळवा आणि लगेच व्यवसायात उतरा ज्यामुळे तुम्हाला पैसे मिळतील.
4. जर तुम्हाला केवळ उत्पन्नच मिळवायचे नसेल तर त्याच वेळी भरपूर मोकळा वेळ हवा असेल तर शिफ्टचे काम तुमच्यासाठी योग्य आहे. याचा अर्थ असा आहे की हे पारंपारिक नाही, पाच दिवसांच्या आठवड्याच्या स्वरूपात, परंतु दुसरे, उदाहरणार्थ, कामाचा महिना - विश्रांतीचा महिना. तुम्हाला चांगले पैसे मिळू शकतात. आणि पॅकर, हॅन्डीमन किंवा सिक्युरिटी गार्ड म्हणून नोकरी मिळवण्यासाठी अनुभवाची गरज नाही.

पहिली पायरी

पेपरमध्ये जाहिरात

माझे शिक्षण अध्यापनशास्त्रीय विद्यापीठात झाले असले तरी, मी व्यापारातील पहिली भीतीदायक “पेन चाचणी” करण्याचा प्रयत्न केला. तिने मित्र आणि ओळखीच्या लोकांना चांगले ऑफर केले, जसे की मला तेव्हा दागिने वाटले. मला एका स्थानिक वृत्तपत्रातील जाहिरातीत एक जागा दिसली. मुलाखत, परंतु त्याऐवजी चेहरा नियंत्रण, 10 मिनिटांपेक्षा जास्त काळ चालली नाही: मालकाने पाहिले की तो खरेदीदाराला त्याच्या देखाव्याने घाबरवणार नाही, आणि त्याची जीभ निलंबित केली गेली आणि लगेचच मला नोकरी दिली.

शहराच्या मध्यभागी असलेल्या कार्यालयीन इमारतीतील एका कार्यालयात कोणतेही करार आणि कागदाच्या बंधनाशिवाय, मला कानातले, अंगठी, पेंडेंट आणि ब्रोचेस असलेले एक पॅकेज देण्यात आले. त्यांनी 5% नफ्याचे वचन दिले आणि मला चांगल्या प्रवासाला जाऊ द्या.

मागणी होती, पण फक्त काही दिवस, आणि नंतर 8 मार्चच्या पूर्वसंध्येला, सहकारी विद्यार्थी आणि मित्र-परिचितांनी घाईघाईने माता, बहिणी आणि मैत्रिणींसाठी भेटवस्तू खरेदी केल्या. तसे, आईला तिच्या वाढदिवसासाठी आणि 8 मार्चला काय द्यावे याबद्दल, "आईला तिच्या वाढदिवस, नवीन वर्ष आणि 8 मार्चला काय द्यावे?" हा लेख वाचा. . म्हणून मला माझ्या वाढलेल्या शिष्यवृत्तीसाठी पहिले 20 डॉलर मिळाले. त्यावेळचे पैसे जरी लहान असले तरी नृत्य आणि सेट टेबल असलेल्या नाईट क्लबमध्ये जाण्यासाठी पुरेसे होते. अर्थात, अशा यशाने मला प्रेरणा दिली, परंतु माझ्या मालकाने सांगितले की मी चांगले काम करत असलो तरी टक्केवारी 3 पर्यंत कमी करावी लागेल, तेव्हा मी लगेचच जमिनीवर पडलो. माझ्या शब्दांचा, की ते खूप अयोग्य आहे, माझ्यावर काहीही परिणाम झाला नाही, जर तुम्ही म्हणू शकता, काढला. तेव्हाच मला समजले की मी व्यापारात यशस्वी होण्याची शक्यता नाही आणि मला लोकांवर लादणे आवडत नाही, म्हणून मी नोकरीसाठी संघर्ष केला नाही.

यावरून आम्ही पहिले दोन निष्कर्ष काढतो:

1. अशी नोकरी निवडा जी तुम्हाला "तुमची" म्हणता येईल, ज्यामुळे तुम्हाला आनंद मिळेल. किमान काही पैसे कमावण्याच्या हेतूने स्वत:वर मात करण्याची आणि काम करण्याची गरज नाही. पैसे कसे कमवायचे हे शिकण्यासाठी, "पैसे कसे कमवायचे" विभागात आमच्या साइट "सनशाइन हँड्स" वरील लेखांची मालिका वाचा.
2. अधिकृतपणे नोकरी शोधण्याचा प्रयत्न करा किंवा अत्यंत प्रकरणांमध्ये, रोजगार करार पूर्ण करा किंवा नियोक्त्याला पावतीसाठी विचारा. सर्वसाधारणपणे, तुम्ही बरोबर आहात हे सिद्ध करू शकणारा कागदाचा तुकडा खूप उपयुक्त ठरेल.

माझ्या दुर्दैवी तरीही ज्ञानवर्धक व्यापार अनुभवाने मला नवीन उद्दिष्टे परिभाषित करण्यात आणि माझा शोध सुधारण्यास मदत केली. नोकरी कशी मिळवायची या प्रश्नाचे उत्तर स्वतःच सापडले.

माझ्या मित्राने मला शिकवणी घेण्याचा सल्ला दिला, मी एक चांगला विद्यार्थी होतो आणि माझ्या स्पेशलायझेशनने मला इंग्रजी बोलण्याची परवानगी दिली. आणि म्हणून, थोडा-थोडा, मी विद्यार्थ्यांची भरती करण्यास सुरुवात केली, मी दोन लोकांसह सुरुवात केली, ज्यांच्याशी मी आठवड्यातून दोनदा अभ्यास केला आणि दीड वर्षानंतर मी आधीच दहापेक्षा जास्त लोकांना परदेशी भाषेच्या ज्ञानात खेचत होतो. . शिफारसींमुळे मी असे परिणाम साध्य करू शकलो. अर्थात, माझ्याकडे व्यावहारिकरित्या कोणताही मोकळा वेळ नव्हता, परंतु तरीही माझ्या पालकांकडून आर्थिक स्वातंत्र्याच्या भावनेने मला खूप आनंद दिला.

थोड्या वेळाने, मी लहान असताना ज्या शाळेत शिकलो, तिथे इंग्रजी शिक्षकाची जागा रिक्त झाली. मी विद्यापीठात चौथ्या वर्षाचा विद्यार्थी असताना मला ते घेण्याची ऑफर मिळाली. ते वापरून पाहण्याची इच्छा अनेक कारणांमुळे उद्भवली: प्रथम, ते माझ्या वैशिष्ट्यातील नोकरी होते. दुसरे म्हणजे, माझ्या पूर्ववर्तींना 9 व्या वर्गातील विद्यार्थ्यांसह एक सामान्य भाषा सापडली नाही, त्यांनी नेहमीच तिच्यावर बहिष्कार घातला, म्हणून मला परिस्थिती खंडित करण्याचा प्रयत्न करायचा होता, एक म्हणू शकतो, खेळाच्या आवडीसाठी. आणि मी मान्य केले.

मला तीन इयत्तेच्या विद्यार्थ्यांना शिकवायचे होते, एक दुसरी आणि दुसरी नववी. सुदैवाने, मी हायस्कूलच्या विद्यार्थ्यांसह एक सामान्य भाषा सहजपणे शोधू शकलो. आम्ही वर्तनाचे नियम स्थापित केले आहेत: जर एखादा विद्यार्थी वाईट वागला तर मी त्याला उठवतो, इंग्रजीमध्ये तीन प्रश्न विचारतो, उत्तर नाही - मासिकात ड्यूस. प्रत्येकासाठी पारदर्शक आणि समजण्यायोग्य योजना. मुलांमध्ये कोणतीही समस्या नव्हती. पण मी फक्त शालेय वर्ष संपेपर्यंत तिथे काम करू शकलो. मला शाळेच्या मुख्याध्यापकांसह एक सामान्य भाषा सापडली नाही: मी तिच्या मुलीच्या शैक्षणिक कामगिरीचे चित्र खराब करण्यात व्यवस्थापित केले (मी कबूल करतो, ती ड्यूससाठी पात्र होती). त्यामुळे त्यांनी माझ्यासोबतच्या कराराचे नूतनीकरण न करण्याचा निर्णय घेतला. अशा प्रकारे मला अधिकृत नोकरीशिवाय सोडले गेले.

नवीन निष्कर्ष:

1. प्रतिष्ठा नेहमीच तुमच्या पुढे जाते, विशेषत: जेव्हा तुम्ही नोकरी कशी मिळवायची हे ठरवत असता. तुम्‍ही तुमच्‍या कामात चांगले असल्‍यास, तुमच्‍या सेवांची आवश्‍यकता असणार्‍यांना शोधणे खूप सोपे होईल. माझ्या बाबतीत, पीआर माणसाची भूमिका केवळ माझ्या इंग्रजी भाषेच्या ज्ञानानेच नव्हे तर मुलांबद्दलच्या माझ्या वृत्तीने देखील खेळली गेली होती (कोणतीही वाईट मुले नाहीत, फक्त फार लक्ष देणारे नाहीत आणि फार चांगले प्रौढ नाहीत).
2. तुम्हाला तुमची नोकरी कोणत्याही किंमतीवर ठेवायची असल्यास, तुम्हाला अधिकार्‍यांशी संघर्ष करण्याची गरज नाही, जरी सरासरी हात असला तरी. आडमुठेपणाने उत्तर देण्यापेक्षा आणि मुख्याध्यापकांना असे म्हणण्यापेक्षा आपण एक प्रकारे किंवा दुसर्‍या प्रकारे का वागले हे स्पष्टपणे आणि शांतपणे स्पष्ट करणे चांगले आहे: “तुला माझ्या क्षमतेवर शंका आहे का? मग तुमचे स्वागत आहे - माझ्या धड्यात!. जर तुम्हाला आदर मिळवायचा असेल तर सर्व प्रथम स्वतःचा आदर करा.

पात्र तज्ञ

धृष्टता दुसरे सुख

रिक्त जागेसाठी माझ्या शोधाच्या पुढील टप्प्याचे वर्णन एका वाक्यांशात केले जाऊ शकते: "ठोका आणि ते तुमच्यासाठी उघडले जाईल."

पदवी साजरी झाली, त्यांना डिप्लोमा मिळाला - काम करण्यासाठी शाळेत जाण्याची वेळ आली आहे. परंतु शिफारसी आणि संरक्षणाशिवाय तेथे नोकरी कशी मिळवायची हे मला माहित नव्हते. म्हणून, तिने तिच्या ओळखीच्या लोकांना कॉल करण्यास सुरुवात केली, जे किमान कोणत्याही प्रकारे शहराच्या शिक्षण विभागाशी संबंधित आहेत. आणि माझ्या घरापासून लांब नसलेल्या शाळेत एक जागा होती. पण तिथे त्यांनी मला फक्त एका विस्तारित दिवसाच्या गटाचे वचन दिले, परंतु काही आठवड्यांनंतर मला नकार देण्यात आला. हे दिसून आले की, नोकरी शोधण्यात लाल डिप्लोमा फार प्रभावी सहाय्यक नाही. "आम्ही तरुण तज्ञांना घेऊ इच्छित नाही, तुम्हाला तीन वर्षांसाठी कामावरून काढून टाकले जाणार नाही"- समारंभ न करता, दिग्दर्शकाने मला समजावून सांगितले.

मी खूप अस्वस्थ होतो असे मी म्हणणार नाही. मी नुकतेच ठरवले की नशिबाने मला चिन्हे दिली: ते म्हणतात, माझे स्वप्न साकार करण्याची वेळ आली आहे. इच्छा पूर्ण कशी करावी आणि स्वप्न कसे साकार करावे याबद्दल आमच्या वेबसाइट "सनी हँड्स" वर लिंकवरील "इच्छा पूर्ण करणे" विभागात वाचा. आणि मी पत्रकारितेचे स्वप्न पाहिले, म्हणून संरक्षण आणि शिफारसीशिवाय मी सिटी हॉल वृत्तपत्राच्या संपादकीय कार्यालयात गेलो. तेथे मला संपादक-इन-चीफचे कार्यालय सहज सापडले, ज्याकडे मी गेलो आणि म्हणालो: "हॅलो, मला तुमच्यासाठी काम करायचे आहे". नाही, उंच खुर्चीवर बसलेली स्त्री अशा अविवेकीपणाने थक्क झाली नाही, परंतु त्याबद्दल खूप आनंदी होती: “आमच्या कामात असा उद्धटपणा हा एक चांगला गुण आहे. होय, आम्हाला लोकांची गरज आहे.". आणि आता - मी प्रोबेशनवर आहे आणि दोन महिन्यांनंतर - राज्यात.

प्लस दोन निष्कर्ष:

1. एखाद्या भेटीसाठी एखाद्या संस्थेच्या प्रमुखाकडे कसे जायचे हे तुम्हाला माहीत असेल आणि तुम्ही तुमच्या सामर्थ्याचे पुरेसे मूल्यांकन करत असाल, तर तुमची उमेदवारी देण्यास अजिबात संकोच करू नका. सहकार्य परस्पर फायदेशीर आणि फलदायी असू शकते.
2. जर पहिल्या मीटिंगमध्ये तुम्हाला स्पष्टपणे विचारलेल्या प्रश्नांची उत्तरे दिली गेली नाहीत, उदाहरणार्थ, जेव्हा प्रोबेशनरी कालावधी सुरू होतो, कामाचे वेळापत्रक, पेमेंट, तर तुम्ही आश्वासनांवर विश्वास ठेवू नये: ते म्हणतात, आम्ही तुम्हाला कधीतरी कॉल करू. आमच्या वेबसाइट "सनशाइन हँड्स" वरील "तुम्हाला आवडणारी नोकरी कशी शोधावी" या लेखातून तुम्ही काही टिप्स देखील जाणून घेऊ शकता.

इंटरनेटवर नोकरी शोध

पुढील नोकरीतील बदल येण्यास फार काळ नव्हता: मला दुसऱ्या शहरात जावे लागले. आणि तिथे - कोणतेही मित्र नाहीत, ओळखीचे नाहीत, परंतु फक्त एक भावी पती, जो माझ्या क्रियाकलापांच्या व्याप्तीपासून खूप दूर आहे - नोकरी शोधण्यात ते सर्व सहाय्यक आहेत. त्यामुळे नोकरी कशी मिळेल या प्रश्नाचे उत्तर मी इंटरनेटवर शोधायला गेलो. मला दोन तीन योग्य जागा सापडल्या, बायोडाटा पाठवला आणि वाट पाहू लागलो. त्यानंतर कॉल्स आले. पण अनेक पर्याय मला अजिबात पटले नाहीत, पण प्रेस सेक्रेटरीसाठी नोकरीची एक ऑफर मला आवडली.

घाबरलेल्या डोळ्यांनी, मोठ्या सूटकेससह, मी नवीन जीवनात निघालो. मला बराच काळ घरी आराम करण्याची आणि दुःखी राहण्याची गरज नव्हती, कारण मला मुलाखतीसाठी जायचे होते. पण ऑफिसमध्ये आल्यावर नोकरी मिळण्याची आशा मावळली. "तुम्हाला माहित आहे, दुर्दैवाने, आम्ही आधीच एका व्यक्तीला या ठिकाणी नेले आहे", - संभाव्य नियोक्ता आश्चर्यचकित झाला. “पण, मी तुला मदत करण्याचा प्रयत्न करेन. तू इथे कोणाला ओळखत नाहीस, पण इथे माझ्या खूप ओळखी आहेत.”- त्या माणसाने पुढे चालू ठेवले, ज्याच्या दयाळूपणाने आणि समजूतदारपणाने मला आश्चर्यचकित केले. आणि त्याने आपले वचन पाळले: तीन दिवसांनंतर त्याने मला फोन केला आणि पत्रकार शोधत असलेल्या स्थानिक वृत्तपत्राच्या मुख्य संपादकाचा फोन नंबर सांगितला. मला माहीत नसलेल्या शहरात माझी पहिली नोकरी अशीच मिळाली.

टीम मला अनुकूल होती, कामही, पण पगार हवा तसा खूप राहिला. पण इथेही तोंडी आणि शिफारशींचा नियम चालला. आमच्या शहरात राष्ट्रीय आवृत्तीची शाखा उघडण्यात आली. आणि ते फिरू लागले: मित्र-मित्र वगैरे.... आणि मी आधीच प्रशिक्षण घेत आहे.

पहिल्याच दिवशी या संपादकीय कार्यालयात मला स्थान मिळवायचे आहे, याची जाणीव झाली. तथापि, जे लोक सामान्य कामकाजाच्या दिवसाशिवाय काम करण्यास तयार आहेत, ओव्हरटाईम आणि फक्त त्यांच्या कामाची पूजा करतात तेच तेथे प्रतीक्षा करीत आहेत. अर्थात, मला खूप घाम गाळावा लागला होता, पण रिकामी जागा माझ्यासाठी उरली होती.

अंतिम निष्कर्ष:

1. आपण काहीतरी चांगले करू शकता असे न म्हणणे चांगले आहे, परंतु आपल्या कृतीने ते सिद्ध करणे चांगले आहे. कर्मचार्‍यांच्या अवाजवी बोलक्यापणामुळे अनेकदा नियोक्ते नाराज होतात.
2. योग्य पर्याय ऑनलाइन शोधा. आज - हा सर्वोत्तम मार्ग आहे, कारण प्रत्येक चव आणि कोणत्याही पात्रतेसाठी भरपूर रिक्त जागा आहेत.
3. या क्षणी संभाव्य नियोक्त्याने आपल्याला कोणत्याही प्रकारे मदत केली नसली तरीही, स्वतःची चांगली छाप सोडण्याचा प्रयत्न करा. जर अशी संधी असेल आणि त्याला तुमची आठवण असेल तर तो तुम्हाला रिक्त जागेबद्दल नक्कीच कळवेल. अर्थात, हे त्या प्रकरणांना लागू होत नाही जेव्हा नियोक्ता चुकीचे वागतो आणि स्वत: ला तुमच्याशी असभ्यता आणि असभ्यतेची परवानगी देतो.

बरं, निष्कर्ष 10 वरील सर्व गोष्टींचा सारांश देण्यात मदत करेल. काम शोधण्यास घाबरू नका आणि नवीन पर्याय वापरून पहा, कारण जर तुम्ही शांत बसलात तर तुम्हाला नोकरी कशी मिळवायची हे कळण्याची शक्यता नाही. तुमच्याकडे बरीच संसाधने आहेत - वर्तमानपत्रे, नातेवाईक, मित्र आणि शेवटी इंटरनेट.

ओक्साना गोर्डीवा

तुला गरज पडेल

• मॉस्कोमधील सर्वोत्तम नोकरी साइट www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru आहेत. विद्यार्थी आणि तरुण व्यावसायिकांनी www.career.ru आणि www.futuretoday.ru पहावे.

सूचना

संकट दूर झाल्यासारखे वाटत असतानाही बेरोजगारांची संख्या फारशी कमी झाली नाही. आता श्रमिक बाजार अजूनही नियोक्ताचा बाजार आहे, आणि नाही. म्हणून, नियोक्ते, एक नियम म्हणून, हळू हळू कर्मचार्यांना शोधत आहेत - त्यांना माहित आहे की ते नेहमीच एक सभ्य तज्ञ शोधू शकतात जो थोडेसे काम करण्यास इच्छुक आहे. त्यानुसार, सर्व अर्जदारांचा विचार केला जात नाही.

तथापि, याचा अर्थ असा नाही की ते सापडत नाही. जोपर्यंत तो खरा व्यावसायिक आहे तोपर्यंत उच्च पगाराच्या अपेक्षेसह उमेदवार नियुक्त करण्यास तयार असलेल्या कंपन्या आहेत. रशियामध्ये आता केवळ "कनेक्शन" द्वारे चांगली नोकरी मिळवणे शक्य आहे या लोकप्रिय मिथकेच्या विरूद्ध, बर्याच लोकांना अशा कंपन्यांमध्ये सभ्य काम मिळते. हे करण्यासाठी, अर्थातच, आपल्याला एका ऐवजी कठीण निवडीतून जावे लागेल.

निवडीचा पहिला टप्पा अर्थातच रेझ्युमे आहे. बर्‍याच जॉब साइट्समध्ये एक विशिष्ट फॉर्म असतो जो तुम्हाला भरायचा असतो. रेझ्युमे सोपा, संक्षिप्त आणि तुमच्या प्रमुख कौशल्यांचे आणि सामर्थ्याचे स्पष्ट चित्र द्यायला हवे. विशेषत: तुमच्या कामातील उपलब्धी, तसेच व्यवस्थापकीय कामाचा अनुभव, जर असेल तर उल्लेख करणे योग्य आहे. तुमच्याकडे अद्याप ते नसल्यास, विद्यापीठात मिळालेल्या चांगल्या ज्ञानावर, चारित्र्याची ताकद आणि कामाच्या प्रक्रियेत शिकण्याची इच्छा यावर लक्ष केंद्रित करा.

नियोक्त्याला तुमच्या रेझ्युमेमध्ये स्वारस्य असल्यास, ते तुम्हाला परत कॉल करतील आणि मुलाखत शेड्यूल करतील. मुलाखतीपूर्वी, तुम्हाला आमंत्रित केलेल्या कंपनीच्या वेबसाइटवर जा आणि त्याबद्दल शक्य तितके शोधून काढा. तुमच्यासारख्या उमेदवाराला एचआर मॅनेजर कोणते प्रश्न विचारू शकतात याचा विचार करण्याचा प्रयत्न करा. मुलाखती आणि थीमॅटिक फोरमबद्दलचे लेख वाचणे उपयुक्त ठरेल. निवडीच्या या टप्प्यावरही, तुम्हाला चाचणीची ऑफर दिली जाऊ शकते किंवा तुमच्या विशेषतेबद्दल काही प्रश्न विचारले जाऊ शकतात, जर, एचआर व्यवस्थापकाव्यतिरिक्त, एखादा विभाग असेल ज्यामध्ये ते कर्मचारी शोधत असतील. त्यामुळे त्यासाठी तुम्हीही तयार राहावे.

मुलाखतीचा अंतिम टप्पा, नियमानुसार, कंपनीच्या उच्च व्यवस्थापनाच्या प्रतिनिधीशी संभाषण असेल. सर्वात यशस्वी उमेदवार या टप्प्यावर पोहोचतात. या पातळीवर कामाचा तपशील, सामाजिक पॅकेज यावर चर्चा होणे गरजेचे आहे. तुमची, यामधून, वागण्याची क्षमता, सामाजिकता आणि निष्ठा यावर चाचणी घेतली जाईल.

इतर मार्गांबद्दल विसरू नका - आपल्या मित्रांना आपल्या प्रोफाइलच्या तज्ञाची आवश्यकता असल्यास त्यांना विचारा. काही लोकांना इतर लोकांचे ऋणी राहणे आवडते, परंतु जर तुम्ही त्यांच्या कंपनीतील रिक्त पदासाठी खरोखर चांगले उमेदवार असाल तर काय होईल. कारवाई करण्यास घाबरू नका, अखेरीस, तुम्हाला एक दिवस त्यांना मदत करावी लागेल.

उपयुक्त सल्ला

मुलाखतीत तुम्ही काय छाप पाडता यावर बरेच काही अवलंबून असते. कोणतेही नमुने नाहीत, सर्व लोक भिन्न आहेत, परंतु लक्षात ठेवण्यासारख्या गोष्टी आहेत. आत्मविश्वास आणि सक्रिय उमेदवार नेहमीच अधिक सक्षम आणि योग्य वाटेल. उमेदवाराचा सकारात्मक दृष्टीकोन आणि मोकळेपणा देखील जास्त गंभीर आणि राखीव असण्यापेक्षा चांगली छाप पाडेल: नियोक्त्याला समस्या असलेले लोक किंवा जे दिसतात ते नको असतात.

स्रोत:

• मॉस्कोमध्ये नोकरी कशी शोधावी

आपण आपल्या आयुष्याचा मोठा भाग कामावर घालवतो. जर, त्याच वेळी, ते कंटाळवाणे आणि गुंतागुंतीचे असेल, तर हे नक्कीच आपल्याला नैराश्य आणि असंतोषाकडे नेईल. उत्पन्न आणि आनंद आणणारी एक मनोरंजक नोकरी प्रत्येकासाठी आढळू शकते. मुख्य गोष्ट म्हणजे आपले ध्येय अचूकपणे परिभाषित करणे.

तुला गरज पडेल

• - इंटरनेट प्रवेश.
• - ईमेल.
• - व्यवसाय कार्ड.
• - सारांश.

सूचना

बर्‍याचदा आपल्याला हे किंवा ते शिक्षण मिळते, भविष्यातील व्यवसायाच्या गुंतागुंतीची कल्पना न करता. परिणामी, आम्ही कंटाळवाणा आणि कमी पगाराच्या नोकरीवर जाण्याचा धोका पत्करतो. तुमचे जीवन बदलण्यास कधीही उशीर झालेला नाही. कामाचा आनंद घेण्यासाठी परिस्थिती बदलण्याची जाणीव आणि इच्छा आहे आणि ती तुमची पहिली पायरी असावी. तुम्हाला काय करायचे आहे याचा विचार करा (बाजूला फेकून द्या). भविष्यात तुम्ही स्वतःला कुठे पाहता? कोणत्या प्रकारच्या क्रियाकलापामुळे तुम्हाला चांगले वाटते? त्यामुळे तुम्ही भविष्यातील कामाचे क्षेत्र ठरवू शकता. तुम्हाला असे वाटेल की निवडलेला प्रकार मनोरंजक आहे, परंतु जास्त उत्पन्न मिळणार नाही. बहुतेकदा असे होत नाही. योग्य कौशल्य, उत्साह आणि आवेशाने, तुम्ही तुमचा आवडता मनोरंजन नेहमी फायदेशीर व्यवसायात बदलू शकता.

एकदा तुम्ही तुमची उद्दिष्टे आणि व्याप्ती परिभाषित केल्यावर, तुम्ही करू इच्छित असलेल्या नोकऱ्यांची विशिष्ट यादी निवडा. नीरस ऑफिस रूटीनला कंटाळा आला आहे? जागतिक श्रम बाजार हळूहळू घर-ऑफिस प्रणाली (कार्यालये), दूरस्थ काम आणि फ्रीलांसर्सकडे आकर्षित होत आहे. तुमच्यासाठी मोफत शेड्यूल महत्त्वाचे असल्यास, काम करण्यासाठी आवश्यक आधार तयार करा. एक सेल फोन, एक लॅपटॉप, एक मोबाइल मॉडेम, एक आयोजक, उच्च-गुणवत्तेची व्यवसाय कार्डे - हे सर्व नेहमी आपल्या बोटांच्या टोकावर असले पाहिजे, कारण एखादा प्रकल्प किंवा प्रकल्प कोणत्याही क्षणी दिसू शकतो.